1月18日，上海外服在中华艺术宫隆重举办了品牌焕新仪式，正式对外启用全新品牌标志——“FSG上海外服”，并更新品牌理念为：服务连接未来(Connecting Future)。活动以“焕然心声”为主题，意在传递“品牌焕新、初心不变”之意。东浩兰生集团副总裁、神龙捕鱼党委书记、董事长李栋，神龙捕鱼党委副书记、总裁葛平，中国人寿保险股份有限公司上海市分公司党委书记、总经理高志缨，百威英博投资(中国)有限公司亚太区人力资源副总裁钱红孙，尼尔森(中国)有限公司大中华区首席人力资源官朱浩波，地中海俱乐部(亚洲)有限公司大中华区人力资源副总裁莫乐雅共同为新品牌揭幕。近300位重要客户人力资源高管参加了活动，共同见证了上海外服的全新启航。

李董表示，以品牌焕新为契机，上海外服将全面启动新一轮创新发展，加强资源整合和运营提升，建立“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四大事业部，打造“服务共享中心、管理共享中心和知识共享中心”三大中心，推进业务专业化、管理精细化和资源集约化，致力于成为“全国布局、跨国经营、专业领先的综合性人力资源服务商”。未来，上海外服将以“咨询+技术+外包”的价值服务模式，在人力资源服务的各垂直细分领域均建立领军地位，打造真正意义上的人力资源服务生态圈。

在“焕新·焕心”的主题下，上海外服副总监、营销管理部总经理乔琦进行了新品牌的剖析推演。“FSG上海外服”这一标志既传承了“上海外服”的金字招牌，又契合了上海外服未来集团化、全球化的发展战略，同时还通过增加英文缩写，采用更具智慧、科技气息的蓝色等，强化了品牌的国际化、科技化因子。值得一提的是，品牌揭幕采用了G20峰会的全息影像技术，这一极具前瞻意识的演绎方式也呼应了新品牌的国际化和科技化。

此外，活动还邀请著名独立财经观察家、秦朔朋友圈发起人秦朔为与会HR高管们带来了一场充满智慧与洞察的知识盛宴。在“新常态、新视野与新民之道”的主题下，秦朔先生分享了大量翔实珍贵的一手数据，剖析把脉当下国内外经济趋势，更契合HR高管日常关注热点，从“人之道”的角度提供了人力资源管理的独到视角，为与会嘉宾们带来一次极具价值的知识焕新。